В общем случае работник должен уведомить о предстоящем увольнении по собственному желанию за 14 дней до желаемой даты увольнения. Данное требование не обязано выполняться в тех случаях, если увольнение связано с уважительной причиной (переезд в другой населенный пункт, необходимость ухода за малолетним ребенком и т.п.).
В случаях нарушения Ваших прав необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам, если такая создана на Вашем предприятии, или в суд.
Поскольку Ваш вопрос не относится к разряду нотариальных, то рекомендуем Вам обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовых спорах.
Не могу понять, какое имеет отношение невыписанная ранее женщина к оформлению наследства после Вашего отца? ...
Регистрация постороннего жильца по месту жительства Вашего отца никак не мешает Вашему оформлению наследства, а ...
Добрый день!
Как Вы сами верно написали, вопросами регистрации места проживания в г. Харькове занимаются ...
Добрый день!
Если ребенок является гражданином Украины, то нет препятствий для этого въезда в ...
Добрый день!
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо понимать: какие правоустанавливающие документы на ...
Сначала нужно понимать, для чего потребовалось такое подтверждение? Вас кто-то за ним направил? Или Вы ...
Добрый день!
Ваш вопрос не имеет отношения к нотариату.
Получить ответ на него можно в ...
По общему правилу нужны:
- свидетельство о рождении ребенка,
- разрешение отца ребенка на выезд ...
Отказ от ребенка в Украине является неправосогласным действием. Родители не могут "отказаться" от ребенка. Может ...
Добрый день!
Если при оформлении договора купли-продажи данного дома Вы выступали в роли покупателя и ...